Ficha de Caracterización

Encuesta integral de caracterización del personal. La información recolectada se utiliza con fines estadísticos para formular el Plan de Bienestar, el Plan Institucional de Capacitación y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

ENCUESTA INTEGRAL DE CARACTERIZACIÓN DEL PERSONAL

AVISO DE PRIVACIDAD Y TRATAMIENTO DE DATOS

En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y normas concordantes, la información recolectada será utilizada exclusivamente con fines estadísticos para la formulación del Plan de Bienestar, Plan Institucional de Capacitación y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La información será tratada de manera confidencial y no se divulgarán datos individuales.

Las preguntas relacionadas con salud y discapacidad tratan datos sensibles: su respuesta es voluntaria y puede dejarlas en blanco. Para consultas o para ejercer sus derechos como titular (conocer, actualizar, rectificar o suprimir sus datos) escriba a secretaria@ossept.org.

SECCIÓN 1: Información de Identificación

Solo números o letras, sin puntos ni espacios.

SECCIÓN 2: Información Sociodemográfica

Las preguntas sobre discapacidad son de respuesta voluntaria.

Se calcula automáticamente con la fecha de nacimiento.

9. Sexo
10. Estado civil
11. Nivel educativo alcanzado
12. Estrato socioeconómico
13. ¿Tiene hijos?
15. ¿Tiene personas dependientes a cargo?
16. ¿Se considera madre/padre cabeza de hogar?
17. ¿Presenta alguna condición de discapacidad?

SECCIÓN 3: Información Laboral

19. Tipo de vinculación *
22. Nivel del cargo *
23. Antigüedad en la entidad *
24. Jornada laboral *
25. Modalidad de trabajo *

SECCIÓN 4: Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Las preguntas sobre su salud son de respuesta voluntaria.

26. ¿Ha sufrido accidente de trabajo en el último año?
27. ¿Ha presentado incapacidad médica en el último año?
28. ¿Presenta alguna enfermedad diagnosticada?
29. ¿Presenta molestias relacionadas con su trabajo?
30. ¿Considera que su puesto de trabajo es ergonómicamente adecuado?
31. ¿Percibe su carga laboral como?
32. Nivel de estrés laboral

1 = muy bajo 5 = muy alto

33. ¿Ha recibido capacitación en SST durante el último año?
34. ¿Ha recibido análisis de puesto de trabajo o caracterización de riesgo de su cargo por parte de SST durante el último año?
35. ¿Considera usted que el desarrollo de su trabajo es de:
36. ¿Ha sido catalogado como trabajador con enfermedad laboral u ocupacional?

SECCIÓN 5: Bienestar e Incentivos

37. ¿Le gustaría participar en programas de bienestar?
38. Programas de interés
39. Horarios preferidos para actividades

SECCIÓN 6: Capacitación y Desarrollo

41. ¿Está interesado(a) en procesos de capacitación?
42. Temáticas de interés
43. Modalidad preferida

SECCIÓN 7: Clima Organizacional

44. ¿Cómo califica el clima laboral?
45. ¿Se siente reconocido(a) por su trabajo?
46. ¿Recomendaría la entidad como un buen lugar para trabajar?

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